Проводим собеседование с сиделкой

Сиделка - это человек, от которого на 95% зависит эффективность реабилитации больного. Она должна обладать всеми необходимыми навыками (о них мы поговорим позже) и создавать комфортную обстановку для больного человека. Разберемся же, как выбрать сиделку правильно и на что стоит обратить внимание:

• Внешность и манера речи. Под внешностью имеется в виду опрятность и ухоженность. Если сиделка не может ухаживать за собой, то можно ли доверить ей уход за другим человеком? Если она обладает еще и грубой, неприятной речью, то эту кандидатуру стоит отмести сразу же. Грубость сиделки создаст больному дополнительные стрессы и непременно ухудшит его состояние.
• Вопросы, исходящие от сиделки. Грамотная сиделка должна поинтересоваться, чем болеет ваш родственник, и какого ухода он требует. Если не проявляет инициативы в собеседовании — это дурной признак.
• Физическая форма. Сиделка для пожилого должна находиться в хорошем мышечном тонусе, ибо постоянный уход за больным, которого нужно несколько раз в день мыть и переодевать, очень утомителен. Будет лучше, если вы сразу уведомите соискательницу о желаемой программе реабилитации больного. Возможно, на этом этапе собеседование закончится.
• Манера говорить и характер. Лучшая стратегия — подбор сиделки с похожим характером, как и у больного. Например, если вам нужен уход за человеком, который с охотой поддерживает любую тему, общительная сиделка будет для него просто подарком. В целом, обращайте внимание на темп речи, вспыльчивость и общие манеры сиделки. Чем мягче будет у нее характер — тем лучше.
• Знание современных средств ухода за больными, которые за последнее десятилетие резко продвинулись вперед. Профессиональная сиделка должна хорошо разбираться в этих вопросах и не экономить на одноразовых простынях и специальных косметических средствах. Больной банально может страдать аллергией к конкретным мазям — сиделка должна быстро найти им замену.
• Отсутствие чрезмерных личных амбиций. Сиделка с богатым опытом и  медицинским образованием может проявлять излишнюю инициативу в лечении больного, игнорируя предписания врача. В вопросах лечения всё-таки будет разумнее довериться профессиональному врачу, чем сиделке.

Что конкретно спрашивать у сиделки?

Когда общие впечатления и разговоры вас удовлетворили, можно переходить к деталям. Разберем конкретные вопросы.

• Сначала лучше спросить сиделку про её опыт работы. В любом случае лучше обратиться за услугами к опытному кандидату. Наличие медицинского образования — это почти всегда хорошее подспорье для сиделки.
• Расспросите детально о предыдущей работе соискателя: что входило в её обязанности и с какими трудностями ей приходилось сталкиваться. Слушая это, сопоставляйте её рассказ с потребностями вашего больного. Объем обязанностей, к слову, напрямую влияет на размер зарплаты сиделки.
• Расспрашивая о навыках и прошлых обязанностях сиделки, учтите и то, что состояние больного может со временем ухудшаться. Поговорите об этом с соискательницей, сможет ли она справиться с дополнительными обязанностями и нагрузкой. Поиск новой сиделки в период обострения болезни будет стрессом для всей семьи.
• Опросите сиделку о том, как она поступала в критических обстоятельствах. Умение оказывать первую медицинскую помощь и знание симптомов опасных болезней могут оказаться важнее формальной манеры речи и ухоженности.

Качественные услуги сиделки вы найдете на сайте патронажной службы МосМедПатронаж. Мы разработаем оптимальный режим ухода за близким вам человеком  и подберем для вас подходящую сиделку. Обращайтесь!